Horaire du programme

Jour 1 – Le jeudi 1er octobre 2020

12 h à 12 h 20 HNE | Bienvenue

Aperçu de l’objectif, des attentes et des résultats

12 h 20 à 13 h 30 HNE | Les défis et les obstacles au changement

Allocution en plénière 1

Le racisme envers les Noirs en milieu universitaire : le personnel, le systémique et leurs intersections (10 minutes)

Barrington Walker

Vice-président associé, Équité, diversité et inclusion, Université Wilfrid Laurier

Dialogues concomitants 1 : Séances concomitantes (60 minutes)

13 h 30 à 13 h 50 HNE

Pause

 

13 h 50 à 15 h HNE | Répertorier les possibilités de changement

 

Allocution en plénière 2 : Critique du modèle de déficit et introspection critique pour l’inclusion des Noirs (10 minutes)

Malinda Smith

Vice-rectrice, Équité, diversité et inclusion,

Université de Calgary

 

Dialogues concomitants 2 : Séances concomitantes (60 minutes)

 

15 h à 15 h 20 HNE

Pause

 

15 h 20 à 16 h HNE | Aperçu des dialogues et établissement des bases du plan d’action

RETRANSMISSION VIDÉO

 

Échanges en plénière 1 : Principales perspectives tirées des dialogues concomitants (25 minutes)

  • Modérateur : Michael Charles, vice-président adjoint et conseiller, Équité et communautés inclusives, Université Carleton
  • Desmond Pouyat, doyen des expériences et du bien-être des étudiants – Université de Toronto à Scarborough (accès et réussite des étudiants)
  • Heather Hines, directrice, Programmes de premier cycle et services aux étudiants, département de gestion – Université de Toronto à Mississauga (accès et réussite du personnel)
  • Alissa Trotz, directrice, Études des femmes et des genres – Université de Toronto à St. George (accès et réussite des professeurs)
  • Dexter Voisin, doyen, Faculté de travail social Factor-Inwentash – Université du Toronto à St. George (structures décisionnelles inclusives)

 

 

Allocution en plénière 3 : Synthèse : Principales leçons à retenir pour le plan d’action (5 minutes)

Mike DeGagne

Ancien président et vice-chancelier,

Université du Yukon 

Prochain président et chef de la direction d’Indspire

Jour 2 – Le vendredi 2 octobre 2020

12 h à 13 h 15 HNE | Actions et responsabilisation dans les établissements

Bilan du jour 1 (5 minutes)

 

Ananya Mukherjee Reed

Doyenne et vice-présidente, Affaires universitaires

Université de la Colombie-Britannique Okanagan

Allocution en plénière 4 :  Points essentiels en vue du plan d’action (10 minutes)

Theresa Rajack-Talley

Vice-doyenne, Équité et inclusion, Université Dalhousie

Dialogues concomitants 3 : Séances concomitantes (60 minutes)

 

13 h 15 à 13 h 35 HNE

Pause

 

13 h 35 à 14 h 45 HNE | Actions et responsabilisation sectorielles

 

Allocution en plénière 5 : Qu’est-ce qui est important au-delà de chaque établissement? (10 minutes)

Gervan Fearon

Président et vice-chancelier, Université Brock

Dialogues concomitants 4 : Séances concomitantes (60 minutes)

 

14 h 45 à 15 h 05 HNE

Pause

 

15 h 05 à 16 h HNE | Création commune de la charte nationale de principes, d’engagements et d’action de Scarborough

 

Échanges en plénière 2 : Délibération sur une charte nationale qui a du mordant (45 minutes)

  • Modératrice : Kimberley Tull, directrice, Partenariats communautaires et d’apprentissage et trajectoires d’accès, Université de Toronto à Scarborough
  • Maydianne Andrade, vice-doyenne, Affaires professorales, équité et réussite, Université de Toronto à Scarborough
  • Robert Summerby-Murray, président et vice-chancelier, Université Saint Mary’s
  • Marie-Claude Rigaud, Conseillère spéciale et secrétaire générale associée, Secrétariat général, Équité, diversité, inclusion et relations avec les Premiers Peuples; Professeure agrégée, Faculté de droit
  • Kofi Campbell, vice-président, Affaires universitaires, et doyen, Collège universitaire Renison, Université de Waterloo)
  • Kelly Hannah-Moffat, vice-présidente, Ressources humaines et équité, Université de Toronto à St. George

Allocution en plénière 6 : Synthèse et prochaines étapes du plan d’action (15 minutes)

  • Wisdom Tettey, vice-président, Université de Toronto, et directeur, Université de Toronto à Scarborough
  • Karima Hashmani, directrice générale, Équité, diversité et inclusion, Université de Toronto à St. George